안녕하십니까한번 문의드릴려고 글써봅니다. 아버지가 서울 모 학원의 학원버스차량 운행일을 하고 계십니다.평소 다른 기사님들과 달리 아버지만 유독 긴 배차 시간과 거리가 있어 회사대표에게 자신 혼자 너무 긴데 조정을 해줄수 없냐라고 문의하자다음달 17일에 해고통보를 받은 상황입니다. 지금 구두로만 통보를 받고 서면으로는 받지 않아 절차적 하자가 있는 것 같고추후 해고당한날 바로 부당해고 구제절차를 신청하려고합니다. 위 사유가 실체적 정당성이 없는 사유같은데 혹시 부당해고 구제절차 신청할때 도움되는 서류가 있을까요?동료들의 진술서가 좋을 것 같은데 자신들도 피해볼까봐 써주기를 꺼려하는 분위기입니다.아울러 입사당시 4대보험x 퇴직금을 받지 않기로 했다는데 현재 퇴사상태는아닌데 퇴직금을 받을수도 있는지P.s) 위 관련하여 제가 형사법 전공 및 사용하는 직장을 다니고 있어 노동법 및 민법에는 무지합니다.송파 강동쪽 부당해고 쪽으로 유능하신 노무사님 있으면 댓글 및 쪽지주세요